Procédure de consultation terminée - Ampleur de la réduction des postes inchangée
23.03.2026 | de SRG SSR
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23.03.2026, La SSR doit économiser environ 270 millions de francs suisses d'ici 2029, notamment parce que le Conseil fédéral a décidé de réduire la redevance des médias. Comme annoncé en novembre 2025, cela nécessite non seulement une transformation fondamentale de l'entreprise mais aussi une réduction de 900 postes à temps plein au total. La procédure de consultation du 25 novembre au 14 décembre n'a conduit à aucune réduction de l'ampleur totale de la réduction des postes prévue.
Dans le cadre de la procédure de consultation prévue par la loi, tous les employés ont eu la possibilité, du 25 novembre au 14 décembre, de soumettre des propositions sur la manière d'éviter les licenciements ou d'en atténuer les conséquences. Après un examen minutieux des propositions reçues sur divers sujets, aucune réduction de la réduction des postes n'a pu être obtenue grâce à la procédure de consultation. L'examen des propositions a notamment montré que de nombreuses suggestions coïncidaient avec les orientations stratégiques du projet de transformation Enavant.
Les détails de la réduction des postes seront précisés dans les semaines et mois à venir. Le plan social de la SSR sera appliqué. Un tiers de la réduction des postes, soit environ 300 des 900 postes à temps plein au total, sera mis en œuvre dans le cadre du programme de réduction des coûts en cours. Cette réduction de postes est déjà en cours de consultation et de mise en œuvre. D'ici 2029, 600 autres postes seront supprimés. Les licenciements sont inévitables. Une partie des 600 postes sera éliminée par des fluctuations et des départs à la retraite.
La SSR est confrontée à de grands défis. Elle doit économiser environ 270 millions de francs suisses d'ici 2029, notamment parce que le Conseil fédéral a décidé de réduire la redevance des médias. La première étape de la réduction de la redevance des médias interviendra en janvier 2027. Par conséquent, la SSR doit déjà économiser 125 millions d'ici là.
À partir du 1er avril, d'autres secteurs travailleront selon le nouveau modèle organisationnel. En juin de l'année dernière, la direction de la SSR a informé comment elle comptait aborder la transformation avec Enavant (voir le communiqué de presse La SSR se réorganise et se rapproche). En novembre 2025, la SSR a franchi une première étape importante dans la concrétisation de ces plans : elle a, entre autres, créé de nouvelles structures et processus pour renforcer la collaboration future dans toutes les régions et a réduit la taille de la direction (voir le communiqué de presse La SSR précise ses plans de transformation et la réduction de postes prévue).
À partir du 1er avril, d'autres secteurs de la SSR travailleront selon le nouveau modèle organisationnel annoncé cet été, qui découle du projet de transformation Enavant : après le service personnel et le service financier, qui sont déjà organisés selon ce modèle depuis janvier 2026, les secteurs des programmes, opérations, état-major ainsi que communication et affaires publiques seront désormais gérés de manière uniforme au sein de la SSR. Les employés de ces secteurs resteront actifs dans leurs régions respectives, mais travailleront en tant que membres du groupe SSR, contribuant ainsi à plus de cohérence et de synergies entre les sites.
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Remarque : Le texte « À propos de nous » provient de sources publiques ou du profil de l’entreprise sur HELP.ch.
Source : SRG SSR, communiqué de presse
Article original en allemand publié sur : Konsultationsverfahren abgeschlossen - Umfang des Stellenabbaus unverändert
Traduction automatique depuis l’allemand avec l’aide de l’intelligence artificielle. Contenu relu pour le lectorat francophone. Seul le texte original du communiqué de presse fait foi.