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Dans le cadre de la vaste campagne 360°, Liebherr-Hausgeräte continue de donner de forts impulsions pour créer une véritable valeur ajoutée pour les partenaires commerciaux. Avec quatre actions spéciales orientées commerce durant la période actuelle, la marque souligne son focus clair sur l'augmentation de la fréquentation dans les magasins. Outre un concours pour les consommateurs finaux et un concours de vente pour les partenaires commerciaux, deux actions de bonus en particulier offrent une valeur client attrayante.
Actions de bonus au POS créent une présence de marque et rendent la fraîcheur tangible. La campagne 360° de Liebherr est renforcée du 11 au 31 mai par une activation marquante au Point de Vente : sur 31 étals à travers tous les États fédéraux, les clients reçoivent gratuitement un sac en tissu OEKO certifié lors de l'achat pour y mettre les fruits et légumes fraîchement achetés. Au total, Liebherr distribue 8 200 sacs en tissu sur une période de trois semaines, dans la limite des stocks disponibles. Cette action assure une visibilité supplémentaire de la marque au quotidien tout en soulignant l'engagement de Liebherr pour la durabilité et la proximité avec les clients.
Avec une autre action de bonus attrayante, Liebherr crée un lien direct entre l'expérience de fraîcheur et la promesse de produit : de mai à juillet 2026, les clients qui achètent un appareil BioFresh avec une garantie fabricant de 10 ans reçoivent gratuitement un sac isotherme Liebherr de haute qualité d'une valeur de 39,90€. Pour cela, il suffit de télécharger le reçu d'achat sur le site d'action spécialement conçu home.liebherr.com/biofresh-aktion. Le sac isotherme est ensuite livré gratuitement à domicile. Ainsi, l'expérience de la marque au Point de Vente est encore renforcée et la valeur ajoutée pour les consommateurs finaux devient immédiatement tangible. Pour le commerçant, il n'y a pas de démarches administratives supplémentaires.
Prospectus de douze pages avec coupon pour un concours WM attire les visiteurs en magasin. Un autre élément central de la campagne actuelle est un supplément Liebherr de douze pages, qui paraît déjà pour la cinquième fois et cette année dans un tirage record de plus de 1,67 million d'exemplaires. Il est utilisé à la fois dans des médias de masse à forte audience et pour une distribution ciblée via des partenaires commerciaux avec un champ d'adresse individuel. Un point fort particulier sont pour la première fois des cartes postales détachables avec des phrases humoristiques, mettant en scène le thème de la fraîcheur de manière sympathique. De plus, les cartes postales offrent la possibilité de participer jusqu'à fin août à un concours pour un réfrigérateur à boissons Liebherr-WM sur home.liebherr.com/gewinnspiel-coupon. Le détail particulier : pour participer, un code est requis, disponible uniquement dans le commerce spécialisé – renforçant ainsi la fréquentation des magasins et la fidélité des clients.
Premier « Sales Contest » de Liebherr pour le commerce démontre la reconnaissance. Pour la première fois, Liebherr organise actuellement un « Sales Contest » pour ses partenaires commerciaux, soulignant ainsi l'engagement, la force de vente et la passion des équipes de vente. En août 2026, il sera évalué quels commerçants ont réussi la plus grande augmentation en pourcentage du chiffre d'affaires facturé d'achats Liebherr sur une période de trois mois définie par rapport à l'année précédente. Les commerçants participants sont répartis en trois catégories de taille. En reconnaissance pour l'effort particulier au POS, Liebherr offre aux commerçants un dîner avec leurs équipes gagnantes dans leur restaurant préféré et prend en charge l'addition en signe de remerciement pour la performance de vente exceptionnelle.
Martin Ludwig, Responsable de la Zone d'Affaires Europe de l'Ouest de Liebherr-Hausgeräte Vertriebs- und Service GmbH, explique : « Nos mesures actuelles orientées vers le commerce pour augmenter la fréquentation soulignent clairement l'importance que nous attachons au soutien de nos partenaires commerciaux stationnaires. Nous misons délibérément sur une combinaison forte entre une véritable valeur pour le client et des impulsions de vente attrayantes. Nous sommes particulièrement heureux de pouvoir honorer, avec notre tout premier « Sales Contest », la passion et l'engagement des meilleures équipes de vente de nos commerçants.
Note de l'éditeur : Les droits d'image appartiennent à l'éditeur respectif.
Liebherr est et demeure une entreprise familiale à cent pour cent. C'est pourquoi le groupe est indissociablement lié à la famille Liebherr. La culture d'entreprise orientée vers les valeurs assure une forte cohésion et une relation de confiance avec les partenaires et les clients.
Liebherr a été fondée en 1949 par Hans Liebherr. À ses idées et à son engagement personnel, l'entreprise doit sa croissance réussie et sa structure solide. En plus de 60 ans d'histoire d'entreprise, Liebherr a prouvé sa stabilité et sa fiabilité – grâce à l'engagement personnel des propriétaires de l'entreprise et à la compréhension de soi en tant qu'entreprise familiale.
En tant qu'entreprise familiale indépendante, Liebherr dispose d'une grande liberté d'action et de décision dans toutes ses activités. Les actionnaires du groupe sont des descendants du fondateur de l'entreprise, de la deuxième et troisième génération, et sont eux-mêmes actifs dans l'entreprise. Ils perpétuent la tradition de l'entreprise, assurant ainsi continuité et sécurité.
Les associés familiaux sont conscients de leur responsabilité entrepreneuriale et fixent une voie claire et structurée pour le développement solide de l'entreprise. La sécurité des emplois et la préservation de l'intégrité en tant que partenaire commercial constituent des directives entrepreneuriales importantes.
Grâce à son taux de fonds propres élevé et à son programme de produits largement diversifié, Liebherr peut compenser les fluctuations économiques liées au marché. Dans l'optique d'un succès à long terme et orienté vers l'avenir, les bénéfices réalisés sont réinvestis et restent dans l'entreprise. Cette base financière solide garantit, en plus de la gestion responsable, l'avenir de l'entreprise et la sécurité des emplois.
Les collaborateurs font partie de l'entreprise familiale. Partant de cette compréhension, la direction de l'entreprise crée des espaces de liberté pour des actions responsables et exprime sa confiance. Chacun se sent responsable du succès de l'entreprise et s'engage avec passion pour la collectivité.
Liebherr entretient également une collaboration longue et étroite avec les clients et les partenaires commerciaux sur des années, voire des décennies. Celle-ci est empreinte de respect mutuel, de loyauté et de confiance. Liebherr tient à réagir rapidement et avec flexibilité aux souhaits des clients et à les concrétiser à l'aide de technologies innovantes. Les exigences de qualité les plus élevées s'appliquent. Une relation client étroite et la grande importance accordée à la valeur pour le client justifient le succès de l'entreprise et font partie de la tradition en tant qu'entreprise familiale.
Remarque : Le texte « À propos de nous » provient de sources publiques ou du profil de l’entreprise sur HELP.ch.
Source : Liebherr-International AG, communiqué de presse
Article original en allemand publié sur : Echter Mehrwert für den Fachhandel – Liebherr liefert vier handelsorientierte Aktionen zur Frequenzsteigerung
Traduction automatique depuis l’allemand avec l’aide de l’intelligence artificielle. Contenu relu pour le lectorat francophone. Seul le texte original du communiqué de presse fait foi.