Swiss Life poursuit sa croissance, augmente son bénéfice opérationnel et relève son dividende - «Swiss Life 2027» sur la bonne voie

Bénéfice opérationnel augmenté de 3%

En 2025, Swiss Life a augmenté son bénéfice opérationnel dans le secteur des assurances à CHF 1,10 milliard, soit une hausse de 6% en monnaie locale. Le résultat des honoraires s'élève à CHF 858 millions (2024: CHF 870 millions), avec une forte contribution des canaux de conseil propres ainsi que des produits propres et tiers. Au total, le groupe Swiss Life a pu augmenter son bénéfice opérationnel de 3% en monnaie locale à CHF 1,83 milliard. Malgré une charge fiscale plus élevée de CHF 35 millions, le bénéfice net a atteint le niveau de l'année précédente, à CHF 1,26 milliard.

Les primes encaissées se sont élevées à CHF 20,9 milliards, une augmentation de 3% en monnaie locale, avec tous les segments d'assurance contribuant à la croissance. Swiss Life a pu continuer à développer son activité de commissions, atteignant des revenus de commissions totaux de CHF 2,59 milliards. Cette croissance de 5% en monnaie locale est due aux canaux de conseil propres (+5%), aux produits et services propres et tiers (+5%) et à Swiss Life Asset Managers (+2%).

La Contractual Service Margin (CSM), qui est la taille du bilan intégrant les contributions futures des bénéfices des affaires d'assurance existantes, a augmenté de près d'un milliard à CHF 15,3 milliards à la fin de 2025 (31 décembre 2024: CHF 14,4 milliards).

Les revenus d'investissement directs sont restés stables à CHF 4,13 milliards, ce qui correspond à un rendement direct des investissements de 2,9% (2024: 2,9%). Les revenus nets d'investissement se sont chiffrés à CHF 3,79 milliards (2024: CHF 3,73 milliards) et le rendement net des investissements était de 2,7% (2024: 2,6%).

Croissance dans toutes les divisions

En Suisse, Swiss Life a pu augmenter ses primes de 3% à CHF 10,2 milliards (2024: CHF 9,91 milliards). Les actifs gérés dans les affaires semi-autonomes se sont élevés à CHF 8,38 milliards à la fin de 2025 (31 décembre 2024: CHF 7,78 milliards). Le résultat des honoraires est resté stable à CHF 55 millions. Le résultat de segment a augmenté de 4% à CHF 891 millions, dû à un meilleur résultat opérationnel dans le secteur des assurances. Le transfert de trésorerie à la holding s'est élevé à CHF 0,65 milliard, soit CHF 0,09 milliard de moins que l'année précédente, qui avait été impactée par un effet unique de CHF 0,12 milliard.

En France, Swiss Life a enregistré des primes de EUR 8,09 milliards, en hausse de 4%. Dans le secteur vie, les primes ont augmenté de 5%. La part des solutions en unités de compte était de 69%, bien au-dessus du marché (39%). Les recettes des honoraires ont augmenté de 10% à EUR 593 millions. Le résultat des honoraires a augmenté de 7% à EUR 195 millions. Le résultat de segment s'est accru de 8% à EUR 361 millions, également en raison d'un meilleur résultat opérationnel dans le secteur des assurances. La division a réalisé un transfert de trésorerie à la holding de EUR 191 millions, soit une hausse de 3%.

Chez Swiss Life en Allemagne, les primes ont augmenté de 2% à EUR 1,54 milliard. Les recettes de commissions ont augmenté de 7% à EUR 881 millions. Le résultat des commissions a progressé de 6% à EUR 127 millions. Le résultat de segment a augmenté de 6% pour atteindre EUR 205 millions. Le transfert de trésorerie à la holding s'est élevé à EUR 106 millions, correspondant à une hausse de 2%.

Dans l'unité de marché International, les primes ont pu être augmentées de 6% à EUR 1,83 milliard. Les recettes de commissions se sont élevées à EUR 379 millions, soit une baisse de 1%. Le résultat des commissions a augmenté de 1% à EUR 91 millions. Le résultat de segment s'est accru de 10% à EUR 130 millions, principalement en raison d'un meilleur résultat opérationnel dans le secteur des assurances. Le transfert de trésorerie à la holding s'est chiffré à EUR 73 millions, soit 9% de plus que l'année précédente.

Swiss Life Asset Managers a pu presque doubler les afflux nets de nouveaux fonds dans le secteur TPAM en raison d'entrées solides dans les titres et l'immobilier à CHF 17,7 milliards en 2025 (2024: CHF 9,5 milliards). Les actifs gérés dans le secteur TPAM se sont élevés à CHF 146 milliards à la fin de 2025 (31 décembre 2024: CHF 125 milliards). Les revenus totaux de Swiss Life Asset Managers se sont élevés à CHF 1,15 milliard (2024: CHF 1,16 milliard). Le secteur TPAM y a contribué à hauteur de CHF 795 millions (2024: CHF 802 millions), les revenus récurrents plus élevés étant compensés par des revenus non récurrents plus faibles. Le résultat de segment a baissé de 7% à CHF 414 millions, car les revenus non récurrents de TPAM étaient inférieurs à ceux, très élevés, de l'année précédente. Le transfert de trésorerie à la holding a augmenté de 3% par rapport à l'année précédente, à CHF 250 millions, bien que l'exercice précédent ait inclus un effet unique de CHF 20 millions.

«Swiss Life 2027» sur la bonne voie

Avec ses résultats pour 2025, Swiss Life achève une première année satisfaisante dans le programme d'entreprise «Swiss Life 2027». Swiss Life vise à augmenter le résultat des commissions à plus de CHF 1 milliard d'ici 2027 (2025: CHF 858 millions) et à réaliser chaque année du programme un rendement des fonds propres de 17 à 19% (2025: 17,2%). De plus, Swiss Life souhaite accroître le transfert de trésorerie cumulé à la holding à CHF 3,6 à 3,8 milliards sur les trois années du programme (2025: CHF 1,22 milliard). Swiss Life s'efforce également de maintenir dans chacune des trois années un taux de distribution de dividende supérieur à 75% (2025: 82%) et d'augmenter le dividende par action (exercice 2025: CHF 36,50, une augmentation de 4% par rapport à l'année précédente).

Au 31 décembre 2025, le groupe Swiss Life s’attend à un taux SST d'environ 210% (31 décembre 2024: 201%). Ainsi, le taux de solvabilité se situe au-dessus de l'ambition stratégique de 140 à 190%. Le programme de rachat d'actions d'un montant de CHF 750 millions, courant jusqu'à fin mai 2026, progresse comme prévu.

Annonces pour l'assemblée générale

Le conseil d'administration proposera aux actionnaires lors de l'assemblée générale du 7 mai 2026 un dividende de CHF 36,50 par action (année précédente: CHF 35,00). Le versement du dividende aura lieu le 13 mai 2026.

Comme déjà annoncé, les membres du conseil d'administration de longue date, Henry Peter et Adrienne Corboud Fumagalli, ne se représentent pas pour réélection lors de l'assemblée générale de 2026. Le conseil d'administration propose l'élection de Luisa Delgado et Patrick Frost au conseil d'administration lors de l'assemblée générale de 2026. Tous les autres membres du conseil d'administration se représentent pour réélection, le président du conseil d'administration, Rolf Dörig, pour un dernier mandat jusqu'à l'assemblée générale de 2027.

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