Initiative de soins : H+ salue le financement, mais rejette des exigences supplémentaires

H+ soutient clairement de meilleures conditions de travail dans les soins. De bonnes conditions cadres sont essentielles pour retenir les professionnels qualifiés, stabiliser les équipes et assurer durablement la prise en charge des patientes et patients. Il est cependant crucial que les mesures choisies soient efficaces et réalisables dans le cadre quotidien des soins.

Financement via les tarifs central

H+ évalue positivement la décision du Conseil national d'assurer le financement des coûts supplémentaires principalement par les tarifs avec une règle transitoire. Ce principe est décisif pour que les améliorations des conditions de travail ne se fassent pas au détriment de la prise en charge. Ainsi, la directrice de H+, Anne-Geneviève Bütikofer, déclare : "Qui veut de meilleures conditions de travail doit aussi en assurer le financement. Ce n'est qu'ainsi que les mesures peuvent être mises en œuvre dans la pratique, sans ajouter une pression financière supplémentaire sur les hôpitaux."

Exigences rigides comportant des risques pour la prise en charge

En revanche, H+ critique différentes mesures individuelles décidées, notamment les suppléments salariaux pour le travail dominical, ainsi que pour les interventions imprévues et les compétences réglementaires supplémentaires du Conseil fédéral concernant les services de garde et de piquet.

De telles exigences rigides ne tiennent pas suffisamment compte des réalités très variées des hôpitaux et cliniques. Elles peuvent entraîner une bureaucratie supplémentaire, des coûts plus élevés et de nouveaux goulots d'étranglement en matière de personnel, affectant ainsi la prise en charge des patientes et patients.

H+ voit également la critique de l'obligation de négociation de la convention collective de travail (CCT). De bonnes conditions de travail résultent dans la pratique de partenariats sociaux efficaces et de solutions flexibles sur place, et non d'obligations légales rigides. Dans tous les hôpitaux ou cliniques, les CCT ne sont pas toujours sensées et ne garantissent pas de meilleures conditions de travail. Souvent, les améliorations des conditions de travail pour le personnel émergent de la pratique et non de prescriptions légales.

H+ souligne que de nombreuses institutions mettent déjà activement en œuvre des améliorations. Des exemples pratiques montrent que des modèles de temps de travail flexibles, une meilleure planification et des mesures de décharge ciblées peuvent améliorer efficacement les conditions de travail.

H+ rejette également les exigences relatives au personnel décidées par le Conseil national. Même si les réflexions derrière ces exigences sont justes, elles ne seront guère réalisables en pratique en raison de la pénurie de personnel qualifié et du manque de financement. De plus, les besoins en personnel sont dynamiques et dépendent de plusieurs facteurs.

Avec l'orientation vers les patientes et patients au centre

Pour H+, de meilleures conditions de travail ne sont pas une fin en soi. Elles servent à assurer une prise en charge de haute qualité. Des équipes stables, moins de fluctuation et des conditions de travail fiables profitent également aux patientes et patients - par plus de continuité, de sécurité et de qualité au quotidien.

Négociations supplémentaires cruciales

Le Conseil national a mis un accent important notamment dans le financement des surcoûts. Ce sera crucial de voir si la commission préparatoire du Conseil des États ainsi que le deuxième conseil suivront le Conseil national. H+ accompagnera de près les discussions supplémentaires et continuera à s'engager pour une mise en œuvre de l'initiative de soins qui soit efficace, praticable et financièrement viable.

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Anne-Geneviève Bütikofer, Directrice

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